La Paz, Baja California Sur (BCS). A través de un boletín de prensa del Congreso del Estado se dio a conocer que, la legislatura del Congreso del Estado de Baja California Sur se comprometió a iniciar los trabajos para lograr la certificación del órgano legislativo estatal en la norma mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en materia de igualdad laboral y no discriminación” del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED), la Secretaría Federal del Trabajo y Previsión Social, el Instituto Nacional de las Mujeres y la Secretaría de Economía Federal.

Este hecho se dio luego de que el Pleno aprobó un punto de acuerdo presentado en tribuna por la presidenta de la Comisión Permanente de Igualdad de Género, diputada María Luisa Ojeda González, quien afirmó que someterse a dicho proceso será de gran impacto por las relaciones de desigualdad que se dan en espacios laborales como la violencia que se ejerce por la subordinación, la discriminación laboral y salarial, la discriminación por razón de discapacidad, embarazo, apariencia física, creencias personales u orientación sexual, el despido injustificado, entre otras no menos importantes como el acoso y hostigamiento.

Algunas de las prácticas que la norma mexicana revisa, detecta y establece como políticas a adoptar, son las referentes a la medición del clima laboral, igualdad salarial y de prestaciones, uso del lenguaje incluyente, no sexista y accesible, salas de lactancia, flexibilización de horarios de trabajo, licencias de paternidad, medidas para apoyar necesidades de cuidados que contemplen la diversidad de familias y hogares, así como mecanismos para prevenir, atender y sancionar la discriminación y la violencia laboral.

Los trabajos deberán ser iniciados por la Unidad para la Igualdad de Género del Congreso en coordinación con las áreas administrativas correspondientes, al díasiguiente de la notificación del presente acuerdo, concluyó el boletín de prensa.