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La Paz, Baja California Sur (BCS). La Comisión Permanente de Asuntos Laborales y de Previsión Social, integrada por los diputados Sergio Guluarte Ceseña, presidente; Fernando Hoyos Aguilar y Venustiano Pérez Sánchez, secretarios, presentó ante el Congreso del Estado una iniciativa para reformar el segundo y tercer párrafo del Artículo 29 de la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado y Municipios de Baja California Sur, referente a la lactancia.

La propuesta legislativa da cumplimiento a lo ordenado por la Suprema Corte de Justicia de la Nación, en la acción de inconstitucionalidad 181/2023, promovida por la Comisión Nacional de Derechos Humanos.

Con esto se pretende establecer recesos extraordinarios para mujeres en etapa de lactancia, permitiéndoles elegir entre dos descansos de media hora o uno de una hora, en espacios adecuados e higiénicos para amamantar o extraer leche.

“Durante la lactancia tendrán derecho a decidir entre contar dos reposos extraordinarios por día, de media hora cada uno, o bien, un descanso  extraordinario por día, de una hora para amamantar a sus hijos o para realizar la extracción manual de leche, en lugar adecuado e higiénico que designe la institución o dependencia”, dirá la modificación.

Asimismo, la iniciativa ajusta las licencias de paternidad y adopción a los 3 meses, a fin de asegurar el ejercicio de una corresponsabilidad parental efectiva, en condiciones de igualdad de género, conforme a los lineamientos establecidos por la SCJN y a los principios de no regresividad, interés superior de la niñez y vida libre de violencia.

El proyecto de decreto contempla que las reformas entren en vigor el 1 de enero de 2026, una vez publicadas en el Boletín Oficial del Gobierno del Estado.

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La Paz, Baja California Sur (BCS). A través de un comunicado de prensa por parte del Congreso del Estado se informó que, la diputada María Guadalupe Moreno Higuera (Morena) propuso reformar la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado y Municipios del Estado, en materia de maternidad; propone ampliar el periodo de licencia materna, un periodo extraordinario en casos de que el recién nacido presente discapacidad, ampliar el periodo de lactancia hasta dos años, así como de un descanso extraordinario de una hora diaria para amamantar a sus hijas o hijos.

Durante la sesión ordinaria del martes 21 de marzo, la legisladora propuso reformar el artículo 29 de la Ley Burocrática, en donde también propone cambios en la redacción a fin de que se sustituya la palabra hombres por parejas en el caso de licencia por paternidad por una licencia que se amplía de cinco a diez días.

La pareja de quien haya sido sujeto a parto o cesárea, y que sea trabajador o trabajadora a la que se refiere esta Ley, podrá disfrutar de una licencia de 10 días hábiles con goce de sueldo, a partir del día de la intervención médica a la que se refiere este artículo. En tratándose de adopción, este derecho podrá ser disfrutado por mujeres y hombres en el supuesto de que adopten a un menor de edad, a partir de recibir a éste, conforme a las leyes aplicables al caso establece el párrafo modificado del artículo 29 de dicha ley.

La iniciadora afirmó su compromiso de legislar con perspectiva de género detectando y eliminando las barreras y obstáculos que discriminan a las personas por su condición de género o sexo, por lo que vio necesario aclarar la redacción que aparente o convenientemente se interpreta de forma restrictiva a los derechos humanos de las mujeres trabajadoras en el sector público Sudcaliforniano.

Finalmente, se mencionó que, consideró también que la aplicación de esta disposición violenta directamente el interés superior de niñas y niños en condiciones de recibir alimentos por lactancia materna, concluyó el comunicado de prensa.