FOTO: Archivo.

La Paz, Baja California Sur (BCS). En el marco de los 16 días de activismo contra la violencia de género, la Secretaría del Trabajo, Bienestar y Desarrollo Social (STByDS), Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDHBCS), Ayuntamiento de La Paz, Dirección General de Inclusión de la Secretaría del Trabajo, así como el Servicio Nacional del Empleo en la entidad (SNE BCS), realizan un llamado, mediante comunicado, el cual surge en los acuerdos celebrados en la cuarta sesión de la Red de Vinculación Laboral (RVL).

El mensaje se dirige a cada una de las instituciones públicas de los tres órdenes de gobierno, organizaciones no gubernamentales, asociaciones civiles y empresas privadas a sumarse a la iniciativa de inclusión laboral de mujeres trans, con el propósito de promover el acceso al empleo a este grupo de la comunidad LGBTQ+.

Bajo la premisa “Un entorno laboral inclusivo es un entorno laboral productivo” las dependencias adscritas buscan brindar oportunidades laborales para dicho sector de la población, permitiendo que logren acceder a empleos formales, lo que no sólo mejora su calidad de vida, sino que también contribuye al desarrollo social y económico de la comunidad.

El comunicado menciona que las organizaciones que requieran asesoría o material para sus publicaciones podrán acceder a recursos disponibles en el siguiente link: https://bit.ly/3Zz9YgU.

De esta forma, invitan a mujeres trans mayores de 16 años en BCS, así como a las colectivas y asociaciones civiles que trabajan estrechamente con la comunidad LGBTIQA+ a participar en el estudio sobre Inclusión Laboral, cuya visión es identificar las barreras que enfrentan y conocer sus aspiraciones laborales. Las interesadas podrán encontrar más información en el enlace: http://bit.ly/4eLIsBi.

Las instituciones asignadas analizan el marco jurídico para identificar barreras institucionales que impidan garantizar el derecho a la identidad, entre otros derechos. Por lo que próximamente darán a conocer al público en general.

FOTO: ISMujeres.

La Paz, Baja Caliornia Sur (BCS). Este martes 12 de noviembre, dio inicio en el municipio de La Paz la iniciativa “Bolsa Violeta” desde las instalaciones del Instituto Sudcaliforniano de las Mujeres, en el cual ofertaron a ciudadanas sudcalifornianas 100 oportunidades de empleo formal.

Esta iniciativa se enmarca en el Eje de Empoderamiento Económico de las Mujeres, encauzado en el proyecto de la cruzada “Párale a la Violencia”, señala el boletín de prensa del Gobierno del Estado.

Estos trabajos han surgido desde la Secretaría del Trabajo, Bienestar y Desarrollo Social (STByDS), a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE BCS) en conjunto con el ISMujeres, fomentando puestos laborales con perspectiva de género para el emprendimiento económico, un paso crucial para romper ciclos de violencia, así lo destacó la presidenta del SEDIF en la entidad, Patricia Imelda López Navarro, durante la inauguración de este evento.

En este sentido, resaltó que dicha iniciativa es similar en importancia a la propuesta del Sistema Nacional de Cuidados de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, la cual enmarca en su Proyecto de Nación “100 Pasos para la Transformación”.

Por su parte, correspondió al titular del SNE, Vladimir Torres Navarro, mencionar que la “Bolsa Violeta” es operada a través de las instancias de atención del ISMujeres presentes en los cinco municipios y es atendida por el personal capacitado del SNE BCS para realizar labores de intermediación laboral, brindando la orientación que requieren.

Posteriormente a la actividad, también se entregaron apoyos superiores a más de 100 mil pesos en fomento al autoempleo y el emprendimiento, consistentes en mobiliario y equipo que ayudarán a impulsar la economía de 10 familias sudcalifornianas.

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La Paz, Baja California Sur (BCS). Con el objetivo de generar oportunidades laborales para las y los jóvenes en el próximo periodo vacacional y derivado de los trabajos de las mesas intersectoriales para impulsar el empleo, la Secretaría del Trabajo, Bienestar y Desarrollo Social a través del Servicio Nacional de Empleo de Baja California Sur (SNE BCS) realizará la segunda jornada “Mi Empleo de Verano”, dio a conocer Vladimir Torres Navarro, a través de un comunicado de prensa.

Al respecto, el titular de la SNE BCS mencionó que el evento es dirigido a estudiantes mayores de edad, interesados en generar ingresos en el periodo de descanso; como parte de la estrategia de vincular y facilitar el acceso al mercado laboral formal, brindando una primera experiencia de trabajo significativo.

Torres Navarro precisó que las empresas que deseen participar en dicha jornada pueden comunicarse al número 612 122 0177, extensión 1014 y 1009 para registrar su asistencia, o si lo desean, podrán enviar un correo a [email protected].

Finalmente, reiteró la importancia que tiene el Gobierno del Estado en promover entre la juventud sudcaliforniana espacios, así como el acercamiento con el sector productivo formal.